Кратко перечислим
полезные «фишки», которые помогут вам пройти отбор на этапе видео-интервью:
- Подготовка мало отличается от подготовки к традиционному интервью. Ознакомьтесь с информацией о фирме, позиции, устройстве вашего отдела. Также подготовьте заранее аргументацию для ответа на стандартный вопрос, почему именно вы подходите на эту должность.
- Вам не обязательно одеваться формально. Вы вполне можете пройти интервью в рубашке без галстука и пиджака.
- Следите за жестикуляцией и положением тела. Кандидат, сидящий вальяжно на стуле или нервно перебирающий косточки пальцев, вряд ли будет допущен до следующего этапа отбора. Также советуем держать зрительный контакт с камерой.
- Отвечайте на вопросы конкретно, не вдавайтесь в лишние подробности – у вас будет всего 2 минуты для ответа на вопрос. При этом не обязательно использовать все отведенное для ответа время. Вы можете закончить запись раньше. На подготовку будет отведено 30 секунд.
- Практикуйтесь. Обычно компании дают возможность записать тестовое интервью. В Goldman можно отвечать на вопросы до тех пор, пока вы не поймете, что готовы к финальной записи. В настройках по умолчанию предполагается автоматическое отображение видео на экране, но если вас это смущает, видео можно убрать.
- Не будьте роботом. Рекрутеры хотят видеть живой ответ, а не заготовленный и отрепетированный сценарий.
- Ожидаемое число вопросов – 5. Возможно 6, если вы подавали заявки на несколько позиций. Все вопросы будут из раздела “Motivation Fit”, один будет техническим. Процесс занимает не более 15 минут. Ответ придет в течение 2х недель.
Вопросы, которые могут вам попасться на видео-интервью:
— Why do you want to work at Goldman Sachs? Why investment banking?
— Why this particular division? What does this division do? What is it about your background that makes you a good fit for this division?
— What's the hardest problem you’ve encountered? How did you overcome it?
— Walk me through a time you were working in a team and you took the initiative to make a change.
— Walk me through a time you had to resolve a conflict with someone senior to you.
— What's your greatest strength?
— Tell me about an asset class you're interested (asked in securities interviews)
/Ваша команда tPeople/
1107
