У Вас значительно увеличатся
шансы привлечь внимание
работодателей с помощью
нашего конструктора резюме
Вы можете создать резюме, заполнив Ваш профиль на портале, сохранить его в формате *pdf и распечатать на собеседование.
Вы получите доступ к службе дизайнерского оформления резюме. Инфографика и оформление наших шаблонов привлечет внимание к Вашей кандидатуре и подчеркнет сильные стороны Вашего резюме.
В нашей базе Вы обязательно найдете шаблон, подходящий вам по стилю!
Как это работает?
Работодателям доступна служба создания онлайн тестов при размещении вакансии для первичного скрининга кандидатов.
Компании могут прикрепить собственный тест или создать тест из обширной базы вопросов, разработанной специально для сайта.
База вопросов включает 10 тем, охватывающих все основные сферы экономики и финансов. Каждая тема включает 4-5 подтем.
Чтобы упростить процесс составления онлайн тестов, мы разработали для Вас конструктор тестов.
Как это работает?
Для работодателей мы создали систему управления (Dashboard), в которой систематизируется вся ключевая информация и все текущие изменения.
Dashboard состоит из блоков. В блоке Вакансий вы сможете видеть все вакансии в разбивке по менеджерам. Блок Менеджеров показывает всех сотрудников, их открытые вакансии и соискателей в процессе отбора. Блок финансов отражает информацию о доступных услугах. Календарь поможет отследить эффективность работы каждого менеджера.
Dashboard позволяет Вашей компании экономить время и ресурсы на отбор лучших кандидатов.
Как это работает?
Работодателям доступна служба CRM, которая делает процесс отбора и найма персонала наиболее эффективным.
Благодаря удобному таймлайну, прикрепленному к каждой вакансии, HR менеджер может отслеживать, какое количество соискателей находится на каждом из этапов, перемещать кандидатов с одного этапа на другой, отправлять сообщения, используя готовые шаблоны.
Весь процесс найма сотрудника разбит в системе на 8 шагов. HR менеджер может перемещать кандидатов последовательно по каждому из этапов.
CRM позволяет не только упростить, но и систематизировать работу по подбору персонала в Вашей компании.
Как это работает?